Pedido de informe sobre el ingreso por géneros de agentes de policía y encomiendan apertura de registro de aspirantes femeninas
Proyecto
presentado por la concejala Caren Tepp
VISTO: La convocatoria 2018 del
Instituto de Seguridad Pública (ISeP) para la inscripción a cursar los estudios
de la carrera de Técnico Superior en Seguridad Pública y Ciudadana, con la
finalidad de ingresar a la Policía de la Provincia de Santa Fe en el grado de
Suboficial.
Que dicha convocatoria, cuya fecha de cierre es el 27 de
octubre del corriente, no contempla la posibilidad de que se inscriban mujeres
aspirantes a integrar la fuerza policial.
CONSIDERANDO: Que este Bloque ha recibido a
tres jóvenes mujeres aspirantes a capacitarse para integrar la fuerza policial
de la provincia de Santa Fe, a quienes se le impidió la inscripción dado que
esta convocatoria (al igual que la del año anterior) excluye al género
femenino.
Que no se conocen motivos fundados en virtud de los
cuales no se les permita la inscripción al cursado a las mujeres aspirantes a
integrar la fuerza policial de nuestra provincia.
Que en declaraciones a distintos medios de comunicación,
el Subsecretario de Comunicación Estratégica del Ministerio de Seguridad de la
Provincia, se explayó acerca de la composición por género de la fuerza, sobre
estándares internacionales, y enunció que la exclusión en la convocatoria
reside en que en la fuerza: “Hay áreas para las que se necesitan mujeres y
otras para las que se precisan hombres, y actualmente, se necesitan cubrir
perfiles masculinos”.
Que esa simple enunciación, sigue sin lograr explicar
dónde reside –a criterio del Ministerio de Seguridad de la provincia de Santa
Fe- la diferencia de “tareas” o “perfiles” entre el personal femenino y
masculino en la fuerza policial.
Que en estas convocatorias se destaca, entre uno de sus
requisitos, integrar un determinado rango etario, el cual usualmente se ubica
entre los 18 y los 29 años de edad.
Que el hecho de negar la inscripción a mujeres, y
asimismo no disponer tan siquiera de un Registro de Aspirantes Mujeres para
ingresar a la fuerza, puede generar un daño irreparable para quienes
negándoseles hoy la posibilidad de inscribirse, superen ese rango etario para
convocatorias futuras.
Que una decisión de tal naturaleza, constituye una
discriminación inaceptable por parte del Estado hacia las mujeres, cercenando
su derecho a la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Que los colectivos de mujeres y organizaciones de la
sociedad civil han logrado poner en común las demandas que partían de espacios
diversificados; principalmente en relación a las violencias machistas que
sufren las mujeres en nuestra sociedad.
Que en los últimos años ha tomado importante visibilidad
la organización de movimientos de mujeres que han instalado y puesto en agenda
diversas problemáticas específicas de género y relacionadas a los derechos de
las mujeres; luchas que han impulsado grandes transformaciones culturales.
Que, desde los distintos niveles del estado, se avanzó en
legislación en materia de género. No obstante, es preciso continuar colocando
en el centro de la escena las problemáticas actuales vinculadas a las
desigualdades de género.
Que por tal razón, es menester interpelar al Ministerio
de Seguridad de la Provincia de Santa Fe a fin que explicite y funde las
razones por las cuales se impide el ingreso a los estudios en el Instituto de
Seguridad Pública y articule en lo inmediato la puesta a disposición de un
Registro de Aspirantes Mujeres para la inscripción de las mujeres a las que hoy
se les niega la posibilidad de inscribirse para cursar sus estudios en el ISeP.
Es por todo lo expuesto, que los concejales y concejalas
abajo firmantes elevamos para su aprobación el siguiente proyecto de:
DECRETO
Encomiéndese al DEM, a través de la repartición que
corresponda, gestione informes ante el Ministerio de Seguridad de la Provincia
de Santa Fe a los fines de conocer lo que abajo se detalla:
Cuál es la composición actual, en términos de género, de
la Policía de la provincia de Santa Fe.
Razones por las cuales no se permite la inscripción de
mujeres para cursar los estudios en el Instituto de Seguridad Pública (ISeP).
Qué entiende el Ministerio de Seguridad de la Provincia
de Santa Fe por diferenciación de “tareas” y “perfiles” entre el personal
masculino y femenino de la fuerza policial.
Número total, discriminado por género, de los agentes que
durante los años 2016 y 2017 han pasado a retiro, se han jubilado o tienen
carpetas médicas abiertas.